Publikationer pr. år
Publikationer pr. år
Personlig profil
Kort præsentation
Lene Holm Pedersen er professor på Institut for Statskundskab og forskningsleder på VIVE. Lene Holms forskning fokuserer på, hvordan motivation og institutionelle begrænsninger påvirker adfærd i forhold til politisk ledelse, politisk deltagelse og arbejdet i politisk styrede organisationer. Hun viser betydningen af og begrænsningerne ved pro-sociale motivationsformer, dvs. motivationen til tage ansvar for lokale fællesskaber og samfundet i leverancen af offentlig ydelser. Desuden viser hun, hvordan politikernes arbejdsvilkår og det politiske råderum påvirker de demokratiske processer. Lene Holm leder det DFF finansierede forskningsprojekt 'Rewards at the Top'. Her analyserer hun samfundskontrakten mellem politikere og befolkning, som den kommer til udtryk i forholdet mellem politikeres løn og befolkningens tillid til, at politikerne sætter samfundets interesser over deres egne. Lene Holms undersøgelser bygger på interviewmateriale, såvel som survey og registerdata.
Træffetid: torsdage kl. 15-17
Aktuel forskning
Rewards at the top (FSE)
I DFF-2 projektet 'Rewards at the Top' analyseres politikeres aflønning som et centralt element i den underforståede kontrakt mellem politikerne og befolkningen. Projektet studerer, hvor meget og hvordan befolkningen er villig til at belønne politikerne, hvilke belønninger politikerne selv foretrækker, og hvilke belønninger politikerne får i praksis.
Uddannelse (Akademiske kvalifikationer)
Statskundskab, Ph.d.
Dimissionsdato: 1 okt. 2003
Eksterne ansættelser
Forskningsleder, VIVE - Danish institute of applied social science
1 okt. 2017 → …
Emneord
- Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
- Public administration
- Public Policy
- Political leadership
- Local government
- Rewards at the Top
Samarbejde og topforskningsområder i de sidste fem år
Seneste eksterne samarbejde på lande-/områdeniveau. Dyk ned i detaljerne ved at klikke på prikkerne eller
-
Citizens’ Aversion to Pay Raises for Politicians: The Risk of Self-Interest Matter More Than the Promise of Competence
Bidragets oversatte titel :Borgernes aversion mod lønstigninger til politikere: Risikoen for at de meler deres egen kage betyder mere en løftet om et højere kompetenceniveau Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
2 Citationer (Scopus) -
The Closed Door: A Democratic Problem in the Post-Political Careers of Cabinet Ministers
Hjelmar, U., Pedersen, L. H. & Pedersen, R. T., 2022, I: Scandinavian Political Studies. 45, 1, s. 5-24 20 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
4 Citationer (Scopus) -
Kommunalpolitisk barometer 2021
Pedersen, R. T., Petersen, N. B. G., Kristensen, I. V., Houlberg, K. & Pedersen, L. H., 2021, Kbh.: VIVE - Det Nationale Forsknings- og Analysecenter for Velfærd. 59 s.Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
-
Attraction and attrition under extreme conditions: Integrating insights on PSM, SOC-R, SOC and excitement motivation
Brincker, B. & Pedersen, L. H., 2 jul. 2020, I: Public Management Review . 22, 7, s. 1051-1069Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
8 Citationer (Scopus) -
Motivated to Act and Take Responsibility: Integrating Insights from Community Psychology in PSM Research
Pedersen, L. H., Andersen, L. B. & Thomsen, N., 2020, I: Public Management Review (Print). 22, 7, s. 999-1023Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
16 Citationer (Scopus) -
Attraction and attrition under extreme conditions: integrating insights on PSM, SOC-R, SOC and excitement motivation
Brincker, B. & Pedersen, L. H., 2024, Public Service Motivation : Beyond the Boundary of Public Management. Boyd, N. (red.). Abingdon: RoutledgePublikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
Kommunalpolitikernes motivation og indflydelse: at kunne tage ansvar for et fællesskab
Pedersen, L. H., 2024, Kommunalpolitisk lederskab: Tæt på borgerne i de lokale fællesskaber. Kjær, U. & Andersen, L. B. (red.). København: Hans Reitzels ForlagPublikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
-
A walk on the wild side: on the motivation of immigrant workers to provide public service in Greenland
Brincker, B. & Pedersen, L. H., 2023, Education, Equity and Inclusion: Teaching and Learning for a Sustainable North. Hirshberg, D., Mhairi, B., Maxwell, G., Turunen, T. & Peltokorpi, J. (red.). Cham: Springer, s. 197-212 (Springer Polar Sciences).Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review
Åben adgang