Steen Erik Navrbjerg

Publikation

Publikationer pr. år 1993 1994 1998 2006 2010 2011 2015 2018 2021 2023

• 106 Citationer
• 42 Rapport
• 36 Tidsskriftartikel
• 13 Paper
• 9 Bidrag til bog/antologi
• 41 Mere
  • 8 Bog
  • 6 Udgivelser på nettet - Net-publikation
  • 5 Bidrag til avis - Kronik
  • 3 Bidrag til rapport
  • 3 Kommentar/debat
  • 3 Anmeldelse
  • 2 Antologi
  • 2 Konferenceabstrakt til konference
  • 2 Leder
  • 2 Working paper
  • 1 Ph.d.-afhandling
  • 1 Konferenceabstrakt i proceedings
  • 1 Bidrag til avis - Kommentar/debat
  • 1 Bidrag til avis - Avisartikel
  • 1 Bidrag til faglig redegørelse

Publikationer pr. år

Publikationer pr. år

Søgeresultater

• 2023

  Strategic human resource management in the context of environmental crises: A COVID-19 test

  Minbaeva, D. B. & Navrbjerg, S. E., 2023, I: Human resource management. 62, 6, s. 811-832

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  Åben adgang

  Fil
  18 Citationer (Scopus)

  13 Downloads (Pure)
• 2022

  Forskere om coronaeffekt: Vi skal holde fast i det unikke forskningsfrirum og åbne diskussion om arbejdsliv

  Navrbjerg, S. E., 6 jan. 2022, I: Altinget Arbejdsmarked.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kronik › Formidling

• Keeping the State out through Legitimacy: Employers' Organizations in Denmark

  Ibsen, C. L. & Navrbjerg, S. E., 1 jan. 2022, Contemporary Employers’ Organizations: Adaptation and Resilience. Gooberman, L. & Hauptmeier, M. (red.). New York: Taylor & Francis, s. 122-138 17 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Samarbejde under omstrukturering set fra de tillidsvalgtes perspektiv – kommunalreformens effekter

  Larsen, T. P., Navrbjerg, S. E., Kristiansen, J. H. & Hansen, N. W., 2022, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 24, 2, s. 10-32 22 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  Åben adgang

  Fil
  31 Downloads (Pure)
• 2021

  Dig og den danske model

  Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P., 1 aug. 2021, København: Landsorganisationen i Danmark. 316 s.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Formidling

• Eksklusion og inklusion af medarbejdere under corona-krisen

  Navrbjerg, S. E., 11 maj 2021

  Publikation: Andet › Udgivelser på nettet - Net-publikation › Formidling

• Experiencing the corona virus - the employees' perspective

  Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 11 maj 2021, 3 s.

  Publikation: Andet › Udgivelser på nettet - Net-publikation › Formidling

• Forskere: Coronakrisen kan revolutionere vores arbejdsliv

  Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 31 aug. 2021, I: Altinget Arbejdsmarked. Altinget

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kronik › Formidling

• Ledelse i den danske model

  Navrbjerg, S. E., feb. 2021, Organisationer i en overgangstid: Håndbog for ledere. Drøschler, M. (red.). København: Dansk Psykologisk Forlag, s. 39-56 17 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Lønmodtageres faglige organisering 2000-2018

  Arnholtz, J. & Navrbjerg, S. E., 2021, 184 udg. København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 18 s.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

• Nye arbejdslivsbalancer under corona-krisen - muligheder og udfordringer for ledelse og medarbejdere

  Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 1 okt. 2021, I: Tidsskrift for Arbejdsliv.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

• Uge 11 - god virtuel ledelse er, når held møder god forberedelse

  Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 2021, 3 s.

  Publikation: Andet › Udgivelser på nettet - Net-publikation › Formidling

• Understanding the dynamics of inequity in collective bargaining: evidence from Australia, Canada, Denmark and France

  Barton, R., Béthoux, É., Dupuy, C., Ilsøe, A., Jalette, P., Laroche, M., Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P., 2021, I: Transfer: European review of Labour and Research. 27, 1, s. 113-128

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  Åben adgang

  Fil
  9 Citationer (Scopus)

  138 Downloads (Pure)

• Virtuel ledelse under corona-krisen: Rapport II: De kvantitative studier

  Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 15 feb. 2021, 105 s.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

• Virtuel ledelse under corona-krisen. Syv blogs om ledelse og medarbejderes trivsel under corona-krisen

  Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 2 mar. 2021

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Formidling

• Virtuelle møder - det nye ledelsesredskab

  Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 4 jan. 2021, 4 s.

  Publikation: Andet › Udgivelser på nettet - Net-publikation › Formidling

• Virtuelle møder under corona-krisen - faldgruber og muligheder: 8. uge inde i 1. nedlukning

  Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 6 maj 2021

  Publikation: Andet › Udgivelser på nettet - Net-publikation › Formidling
• 2020

  Company-level Collective Bargaining and the Dynamics of Inequity: The Case of Denmark

  Larsen, T. P., Navrbjerg, S. E. & Ilsøe, A., 26 jun. 2020, (Under udarbejdelse).

  Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › peer review

• "Det går nok": 7. uge inde i 1. nedlukning

  Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 1 maj 2020, 2 s.

  Publikation: Andet › Udgivelser på nettet - Net-publikation › Formidling

• Forskere: Corona-krisen kan ændre vores arbejdsliv

  Navrbjerg, S. E., 31 aug. 2020, I: Altinget.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kronik › Formidling

• Virtuel ledelse under corona-krisen: Rapport I: De kvalitative studier

  Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 2020, København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 48 s.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  Åben adgang

  Fil
  14 Downloads (Pure)
• 2019

  Adapting to survive: The case of Danish employers' organisations

  Bidragets oversatte titel: Tilpasning for at overleve: De danske arbejdsgiverorganisationerIbsen, C. L. & Navrbjerg, S. E., 2 jan. 2019, I: Human Resource Management Journal. 29, 1, s. 36-50

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
  22 Citationer (Scopus)
• 2018

  Bargaining for equal pay and work–life balance in Danish Companies. Does gender matter?

  Larsen, T. P. & Navrbjerg, S. E., 8 jan. 2018, I: Journal of Industrial Relations. 60, 2, s. 176-200 25 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
  6 Citationer (Scopus)

• Decentralization – possibilities for worker influence through boards, co-operation committees and their implications for the management-employee relations: The case of Denmark

  Bidragets oversatte titel: Decentralisering - muligheder for medarbejderindflydelse gennem betyrelser, samarbejdudvalg og implicationer for relationerne mellem ledelse og medarbejdere: Casen DanmarkNavrbjerg, S. E. & Larsen, T. P., 2018, (Ikke-udgivet).

  Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › peer review

• Fodfejl tvang Ryanair til forhandlingsbordet

  Navrbjerg, S. E., 19 apr. 2018, I: Ugebrevet A4.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kommentar/debat › Formidling

• Hvordan bidrager aftale- og samarbejdssystem til konkurrenceevnen? Faktaark 1: Gensidig tillid og evnen til at indgå aftaler ligger højt – og bidrager til konkurrenceevnen Faktaark 2: God ledelse og godt samarbejde handler om at lytte Faktaark 3: Tillid og samarbejde skaber produktivitet – et case-studie

  Andersen, S. K., Navrbjerg, S. E. & Winther, C. B., 2018, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Formidling

• Macro Talent Management in Denmark: The Origins of Danish Talent Paradox

  Bidragets oversatte titel: Talent management i DanmarkMinbaeva, D., Andersen, T., Lubanski, N., Navrbjerg, S. E. & Torfing, R. M., 2018, Macro Talent Management: A Global Perspective on Managing Talent in Developed Markets. Vaiman, V., Sparrow, P., Schuler, R. & Collings, D. G. (red.). New York: Taylor & Francis, s. 154-169 16 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• Structural characteristics of the pork value chain: National Report - Denmark

  Bidragets oversatte titel: Strukturelle karakteristika ved svine værdikæden: National rapport for DanmarkNavrbjerg, S. E., 24 dec. 2018, 22 s..

  Publikation: Bidrag til udredning/notat › Bidrag til faglig redegørelse

• The effects of union mergers and restructuring: a bottom-up perspective by Danish shop stewards

  Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P., 2018, I: Industrial Relations Journal. 49, 4, s. 370-397 28 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
• 2017

  Arbejdsgiver-organisationer i Danmark: Fra passiv tradition til aktiv tilpasning

  Navrbjerg, S. E. & Ibsen, C. L., 15 nov. 2017, 160 udg. København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 72 s. (FAOS Forskningsnotater).

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

• Copycat: Derfor følger SAS efter Ryanair

  Navrbjerg, S. E., 5 feb. 2017, I: Politiken.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kronik › Formidling

• Forhandlinger på arbejdspladsen: Når centrale overenskomster anvendes lokalt

  Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P., 2017, 156 udg. København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 30 s. (FAOS Forskningsnotater).

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Formidling

• SAS udlægning af baser: et skridt op ad værdikæden?

  Navrbjerg, S. E., 5 feb. 2017, I: Folkebladet Lemvig.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kronik › Formidling
• 2016

  Alle stole var besat, men mest af folk fra fagbevægelsen

  Ilsøe, A., Navrbjerg, S. E. & Stærmose, N., dec. 2016, I: F A O S Information. 3, s. 11-15 5 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Kommentar/debat › Formidling

• Derfor fik Ryanair-sagen så stor mediebevågenhed

  Navrbjerg, S. E., 1 apr. 2016, I: FAOS Årsberetning. 2015, s. 14 1 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Kommentar/debat › Formidling

• Institutionalized Employer Collective Action: The case of Denmark

  Bidragets oversatte titel: Arbejsgivers institutionalisering af kollektiv handlen: Casen DanmarkIbsen, C. L. & Navrbjerg, S. E., 16 sep. 2016, 29 s.

  Publikation: Working paper › Forskning

• MNCs in Denmark and the UK: Accommodating to or Transforming National Industrial Relations?

  Bidragets oversatte titel: Multinatinale selskaber i Danmark og Storbritannien - tilpasser de sig eller ændrer de nationale arbejdsmarkedssystemer?Navrbjerg, S. E. & Marginson, P., 6 sep. 2016, Den Danske Model set udefra: Komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering . Ilsøe, A. & Larsen, T. P. (red.). København: Djøf Forlag, s. 345-368 24 s.

  Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › peer review

• The (un)predictable factor: the role of subsidiary social capital in international takeovers

  Bidragets oversatte titel: Den (u)forudsigelige faktor - social kapitals betydning ved internationale virksomhedsovertagelserNavrbjerg, S. E. & Minbaeva, D., 1 apr. 2016, I: Journal of Organizational Effectiveness. 3, 2, s. 115-138 24 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
  1 Citationer (Scopus)
• 2015

  Advancing Understanding on Industrial Relations in Multinational Companies: Key Research Challenges and the INTREPID Contribution

  Gunnigle, P., Valeria, P., Edwards, T., Belizón, M. J., Navrbjerg, S. E., Olsen, K. M. & Susaeta, L., 1 apr. 2015, I: Journal of Industrial Relations. 57, 2, s. 146-165 20 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  Fil
  11 Citationer (Scopus)

• Decentralising the Danish bargaining model - changing the relations between shop stewards, management and colleagues?

  Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P., 10 sep. 2015.

  Publikation: Konferencebidrag › Paper › Formidling

• Decentralising the Danish Bargaining Model – Exploiting the new opportunities for company based bargaining

  Larsen, T. P. & Navrbjerg, S. E., 10 sep. 2015.

  Publikation: Konferencebidrag › Paper › Formidling

• Den danske model - under udvikling eller afvikling? FAOS sommeruniversitet

  Ilsøe, A. & Navrbjerg, S. E., mar. 2015, I: F A O S Information. 1, s. 10-10 1 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

• Equal Pay and Work Life Balance: Negotiations and actions in female and male dominated private companies in Denmark

  Larsen, T. P. & Navrbjerg, S. E., 3 jul. 2015.

  Publikation: Konferencebidrag › Paper › Formidling

• Industrial Relations Practices in Scandinavian and Anglo-Saxon companies – The Perspective of Danish Shop Stewards

  Larsen, T. P. & Navrbjerg, S. E., 3 jul. 2015. 29 s.

  Publikation: Konferencebidrag › Paper › Formidling

• Ryanair opgiver baser, men flyver stadig fra Danmark

  Navrbjerg, S. E., 20 sep. 2015, I: F A O S Information. 2, s. 2-4 3 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Kommentar/debat › Formidling

  Åben adgang

• Samarbejde og forhandling i krisetider

  Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P., okt. 2015, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 17, 3, s. 29-47 19 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review
• 2014

  Dig og den danske model: En grundbog for tillidsrepræsentanter

  Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P., 1 mar. 2014, Landsorganisationen i Danmark. 301 s.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Formidling

• Globalisering af magisterarbejdet: Rapport udarbejdet for DM- Dansk Magisterforening

  Hansen, N. W., Navrbjerg, S. E. & Kylling, A. P., 29 apr. 2014, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 189 s.

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

• Psykisk arbejdsmiljø og samarbejdssystemet indenfor LO-området: Delrapport A: Litteraturreview. Delrapport B: Interview med 15 samarbejds- og arbejdsmiljøkonsulenter

  Navrbjerg, S. E. & Felbo-Kolding, J., jul. 2014, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 102 s. (FAOS Forskningsnotat; Nr. 139).

  Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

  Åben adgang

  Fil
  1644 Downloads (Pure)

• The labor market regimes of Denmark and Norway – One Nordic model?

  Gooderham, P., Navrbjerg, S. E., Olsen, K. M. & Steen, C. R., 24 maj 2014, I: Journal of Industrial Relations. s. 1-21 21 s.

  Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › peer review

  Åben adgang

  Fil
  18 Citationer (Scopus)

  2351 Downloads (Pure)