Abstract
Coaching synes udbredt i danske organisationer og anvendes tilsyneladende i et utal af sammenhænge og på alle niveauer i organisationen. Blandt de adspurgte HR-ansvarlige er der generelt stor tilfredshed med coaching. Nærværende undersøgelse udgør et første overbliksbillede, som kan lede videre til andre mere omfattende forskningsprojekter inden for feltet.
Udgivelsesdato: December 2009
Udgivelsesdato: December 2009
Originalsprog | Dansk |
---|---|
Tidsskrift | Personale Chefen |
Udgave nummer | 6 |
Sider (fra-til) | 1-16 |
Antal sider | 16 |
Status | Udgivet - 2009 |
Bibliografisk note
CURIS 2009 5200 184Artiklen er et selvstændigt særtillæg til tidsskriftet.