Det kvindevenlige universitet

    Publikation: Bidrag til tidsskriftBidrag til avis - KronikFormidling

    Abstract

    KUs nye kvindelige belønningsstruktur tilsidesætter fagligheden, diskriminerer mænd samt reducerer kvinder til svage ansatte, der skal hjælpes til at blive professorer via store kontante belønninger til den, der ansætter dem.
    OriginalsprogDansk
    TidsskriftBerlingske
    Sider (fra-til)25
    Antal sider1
    ISSN0106-4223
    StatusUdgivet - 26 okt. 2011

    Bibliografisk note

    CURIS 2011 5200 146

    Citationsformater