Ingen empowerment uden selvtillid og tillid

Poul Poder

Ingen empowerment uden selvtillid og tillid

Poul Poder

Sociologisk Institut

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

Abstract

Empowerment i organisationer handler ikke om selvledelse eller hierarkiske
strukturer. Det handler i højere grad om medarbejdere med selvtillid og tillid.
Her spiller både kollegerne og lederen en ganske særlig rolle.

Originalsprog	Dansk

Antal sider	4
Status	Udgivet - 2021

Adgang til dokumentet

https://krifa.dk/godarbejdslyst/viden-og-udgivelser/se-alle-fagartikler/ingen-empowerment

Biblioteksadgang?

Tjek tilgængelighed hos det Kgl. Bibliotek

Citationsformater

@book{963c05ea13dd4d45adb457bec67ff02b,

title = "Ingen empowerment uden selvtillid og tillid",

abstract = "Empowerment i organisationer handler ikke om selvledelse eller hierarkiske strukturer. Det handler i h{\o}jere grad om medarbejdere med selvtillid og tillid. Her spiller b{\aa}de kollegerne og lederen en ganske s{\ae}rlig rolle.",

author = "Poul Poder",

year = "2021",

language = "Dansk",

}

TY - RPRT

T1 - Ingen empowerment uden selvtillid og tillid

AU - Poder, Poul

PY - 2021

Y1 - 2021

N2 - Empowerment i organisationer handler ikke om selvledelse eller hierarkiske strukturer. Det handler i højere grad om medarbejdere med selvtillid og tillid. Her spiller både kollegerne og lederen en ganske særlig rolle.

AB - Empowerment i organisationer handler ikke om selvledelse eller hierarkiske strukturer. Det handler i højere grad om medarbejdere med selvtillid og tillid. Her spiller både kollegerne og lederen en ganske særlig rolle.

M3 - Rapport

BT - Ingen empowerment uden selvtillid og tillid

ER -