Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen.: Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet

Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen. Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet

Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

Originalsprog	Dansk

Navn	Demokratiprojektet. Arbejdspapir
Nummer	23
Vol/bind	2000

@book{79871a2074c811dbbee902004c4f4f50,

title = "Karriere- og rekruteringsm{\o}nstre i centraladministrationen.: Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet",

author = "Jensen, {Hanne Nex{\o}} and {Lind Olsen}, Pernille",

year = "2000",

language = "Dansk",

series = "Demokratiprojektet. Arbejdspapir",

number = "23",

publisher = "Institut for Statskundskab",

}

TY - RPRT

T1 - Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen.

T2 - Fra forudsigelighed og enkelhed til uforudsigelighed og kompleksitet

AU - Jensen, Hanne Nexø

AU - Lind Olsen, Pernille

PY - 2000

Y1 - 2000

M3 - Rapport

T3 - Demokratiprojektet. Arbejdspapir

BT - Karriere- og rekruteringsmønstre i centraladministrationen.

PB - Institut for Statskundskab

CY - Kbh.

ER -