Abstract
Har arbejdsgivere ret til at forbyde deres medarbejdere at bære religiøse beklædningsgenstande? Dette er spørgsmålet i en række såkaldte "tørklædesager", hvor muslimske kvinder har sagsøgt private virksomheder, der ikke ville acceptere muslimske tørklæder på arbejdspladsen. Dette kapitel diskuterer, om der er moralsk set gode grunde til at forbyde tørklæder, og om der på denne baggrund er tale om moralsk problematisk diskrimination, når arbejdsgivere forbyder muslimske tørklæder
| Original language | Danish |
|---|---|
| Title of host publication | Født og forbliver lige og frie? : Om diskrimination og etik |
| Editors | Kasper Lippert-Rasmussen, Jesper Ryberg |
| Place of Publication | København |
| Publisher | Museum Tusculanum |
| Publication date | 2007 |
| Pages | 155-177 |
| ISBN (Print) | 9788763505147 |
| Publication status | Published - 2007 |