Virtuel ledelse under corona-krisen. Syv blogs om ledelse og medarbejderes trivsel under corona-krisen

Steen Erik Navrbjerg; Dana Minbaeva

Virtuel ledelse under corona-krisen. Syv blogs om ledelse og medarbejderes trivsel under corona-krisen

Employment Relations Research Centre

Research output: Book/Report › Report › Communication

Abstract

Under corona-krisen blev der skrevet seks blogs og en kronik om her-og-nu oplevelser af samarbejde, ledelse, produktivitet, trivsel m.m. under corona-krisen. Blogs'ne handler om møde-kultur og møde-former; inklusion og eksklutsion af medarbejdere, der arbejder hjemme, hhv. er hjemsendt; hvad forberedelse betyder for virtuel ledelse; og om virtuel ledelse som ledelsesredskab.

Original language	Danish

Publication status	Published - 2 Mar 2021

Cite this

@book{27d6c482ebba44e38339f4b878fafa7b,

title = "Virtuel ledelse under corona-krisen. Syv blogs om ledelse og medarbejderes trivsel under corona-krisen",

abstract = "Under corona-krisen blev der skrevet seks blogs og en kronik om her-og-nu oplevelser af samarbejde, ledelse, produktivitet, trivsel m.m. under corona-krisen. Blogs'ne handler om m{\o}de-kultur og m{\o}de-former; inklusion og eksklutsion af medarbejdere, der arbejder hjemme, hhv. er hjemsendt; hvad forberedelse betyder for virtuel ledelse; og om virtuel ledelse som ledelsesredskab. ",

author = "Navrbjerg, {Steen Erik} and Dana Minbaeva",

year = "2021",

month = mar,

day = "2",

language = "Dansk",

}

TY - RPRT

T1 - Virtuel ledelse under corona-krisen. Syv blogs om ledelse og medarbejderes trivsel under corona-krisen

AU - Navrbjerg, Steen Erik

AU - Minbaeva, Dana

PY - 2021/3/2

Y1 - 2021/3/2

N2 - Under corona-krisen blev der skrevet seks blogs og en kronik om her-og-nu oplevelser af samarbejde, ledelse, produktivitet, trivsel m.m. under corona-krisen. Blogs'ne handler om møde-kultur og møde-former; inklusion og eksklutsion af medarbejdere, der arbejder hjemme, hhv. er hjemsendt; hvad forberedelse betyder for virtuel ledelse; og om virtuel ledelse som ledelsesredskab.

AB - Under corona-krisen blev der skrevet seks blogs og en kronik om her-og-nu oplevelser af samarbejde, ledelse, produktivitet, trivsel m.m. under corona-krisen. Blogs'ne handler om møde-kultur og møde-former; inklusion og eksklutsion af medarbejdere, der arbejder hjemme, hhv. er hjemsendt; hvad forberedelse betyder for virtuel ledelse; og om virtuel ledelse som ledelsesredskab.

M3 - Rapport

BT - Virtuel ledelse under corona-krisen. Syv blogs om ledelse og medarbejderes trivsel under corona-krisen

ER -